Лидеры, которые знают, как создать культуру высокого доверия и высокой заинтересованности, создают такое окончательное, долгосрочное и устойчивое конкурентное преимущество, которое никто не сможет не то, что воспроизвести, но даже не сможет понять, как оно создается, потому что оно будет создано благодаря совершенству и мудрости всей команды