Будут рассмотрены такие актуальные темы, как делегирование, коммуникации с подчиненными и в коллективе, мотивация, много будет и о том, что сейчас модно называть эмоциональным интеллектом. Разумеется, я не просто констатирую факт наличия «ловушек», а рассказываю о наиболее эффективных и проверенных на практике решениях.
Как 1 блондинка делает 24 миллиона без рекламы и отдела продаж.
Как написать пост и получить 3 клиента в час в узкой нише b2b.
-20 встреч с лидерами отрасли без холодных звонков
- Увеличение годового оборота (193%)
- Уверенный рост прибыли (139%)
!!! И это все без рекламы, SEO сайта, набора менеджеров и холодных звонков, без скидок и промо акций.
Что писать в тексте вакансии, когда условия ниже рыночных;
Как по телефону отличить сильного продажника от сильного балабола;
Как приглашать на очное собеседование так, чтобы до него доходили;
Как организовать пассивный поток соискателей
Коммуникативная компетенция и ее составляющие, как можно быстро понять, на каком уровне компетентности находится ваш сотрудник или партнер.
Геймификация мотивации сотрудников помогает им легче достигать рабочих целей, но требует комплексного подхода и тщательной проработки. Какой формат геймификации выбрать, на каких стадиях развития команды ее лучше всего применять и в каком количестве, с какими элементами стоить быть осторожным - вопросы, на которые важно найти ответы перед ее внедрением.
Расписа́ние — вид календаря (то есть, упорядоченность по времени), для которого указана информация о предстоящих (планируемых или потом произошедших) событиях. Оформляется обычно в виде таблицы.
Какого РОПа ищем или за что следует платить РОПу.
Какие управленческие активности приводят к росту продаж.
Что и как нужно проверять при найме РОПа и продавцов.
Система мотивации.
Offline и Online воронки привлечения кандидатов.
Система адаптации: как быстрее получить прибыль.
Как составить привлекательную вакансию
Как выбрать «того самого»
Ключевые метрики в найме продавцов
3 фишки быстрого найма