Бизнес-Тренеры

Поиск на сайте

×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 420

Вячеслав Летуновский

Вячеслав Владимирович Летуновский, кандидат психологических наук, специалист по корпоративному обучению, исповедует инициальный (направленный на изменения) подход в тренингах и консалтинге.

Более 9 лет успешной работы с персоналом в отечественных и иностранных компаниях. Автор более 30-ти учебных программ, включая тренинги для тренеров.

 

Образование

1992 - 1997 Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова Общая психология (д/о, кр. диплом)

1989 - 1993 Военный Университет (Военный Краснознаменный Институт) Военный перевод (английский)

1982 - 1987 Смоленское Высшее зенитно-ракетное инженерное училище Автоматизированные системы управления

Курсы: Январь-Февраль 1999 Сертификат по тренерской практике. (Certificate in Training Practice) Институт Развития Персонала (IPD, Лондон), модули: Разработка тренинговых программ и Анализ потребностей в тренинге.

Ноябрь 1997 Диплом менеджера по персоналу. Психологический колледж при Психологическом Институте Российской Академии Наук.

1996 - 2002 Сертификат Института экзистенциально-инициальной психотерапии. г. Тоодтмос-Рютте Германия. Психотерапия и психологическое консультирование

 

Авторские программы

Руководоство:

  • «Наука побеждать». Управленческая система Суворова в практике современного руководителя
  • Лидерство и руководство
  • Коммуникативная компетентность.
  • Мягкие и жесткие переговоры
  • Отбор и расстановка персонала.
  • Оценочное интервью
  • Управление эффективностью работы (Performance management)
  • Управление временем и самоменеджмент
  • Психология управления
  • Стратегический менеджмент на основе сбалансированной системы показателей (ССП)
  • Командное строительство и работа в команде
  • Управление изменениями
  • Принятие решений
  • Управление конфликтом
  • Управление стрессом
  • Наставничество и развитие подчинённых

Управление персоналом:

  • Сертифицированный курс подготовки HR-директоров «Эффективная система управления персоналом»
  • Эффективные системы оплаты труда
  • Диагностика и формирование корпоративной культуры компании
  • Построение эффективной службы персонала, соответствующей бизнесу компании
  • Тренерское мастерство: Сертифицированный курс подготовки бизнес-тренеров «Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход»
  • Продажи и работа с клиентами:
  • Клиенториентированность
  • Управление отношениями с ключевыми клиентами (key account management)

Личная эффективность:

  • Коммуникативная компетентность.
  • Мягкие и жесткие переговоры
  • Управление временем и самоменеджмент
  • Командное строительство и работа в команде
  • Принятие решений
  • Управление конфликтом
  • Управление стрессом
Другие материалы в этой категории: « Владимир Тарасов Дмитрий Устинов »