Корпоративная культура

Поиск на сайте

Корпоративная культура - Твоё Развитие

Станислав Одинцов

Владимир Молчанов "О трафике, лидогенерации, секретах в розничном бизнесе"

 

О трафике, лидогенерации, развитии бизнеса, фишках в маркетинге и многом другом.

Понедельник, 29 февраля 2016 16:08

Сервис бизнес аналитики

Сервис бизнес аналитики

Roistat

В настоящие время существует ряд программных продуктов и приложений, которые направлены на получение основных данных сайта компании. Сервис бизнес-аналитики Roistat позволяет наблюдать эффективность того или иного бизнес-процесса и оптимизировать его.

Среда, 19 июля 2017 12:09

Денис Мартынов

Тринадцать лет занимается предпринимательством, владелец нескольких бизнесов с оборотом более 100 млн. в год.

Автор книги «Создай Свой Бизнес: советы для эффективного бизнеса и счастливой жизни», вдохновившей тысячи людей на создание бизнеса.

Вторник, 04 июля 2017 07:09

Хочешь к нам в команду?

Как мы сходили на квест Зомби Апокалипсис

Команда "Твоё развитие" в очередной раз, после успешного проекта собралась поиграть в квест. На этот раз мы выбрали квест #зомбиапокалипсис .

Страшно было до жути, за нами гонялись зомби, Андрей, все коленки себе стисал, Антонину укусил зомби, у меня футболка была вся мокрая, хоть выжимай. Классно время провели:) 

 

2017 07 05 17.14.38

 

Наша команда

 

Jhn1HtKvZ 0 1

 


После успешного проведенного проекта, мы со своей командой "Твое развитие", поехали отмечать проект семинар "Менеджер и команда" на турбазу "Тайга".

У нас есть правило, что если все выполняют план продаж, то мы куда-то идем отмечать наш проект: боулинг, квест. В этот раз ребята перевыполнили план. Вообщем хорошо поработали!

WhatsApp Image 2018 06 13 at 10.52.02

 

 

Воскресенье, 25 июня 2017 22:25

Внедрение CRM. CRM на 100%

Полная версия вебинара Одинцова Станислава и Михаила Галейченко.

В Воронеже побывал один из известных переговорщиков России - Сергей Азимов!

Воскресенье, 10 января 2016 08:44

Методика холодного обзвона

Эффективные технологии «холодных» звонков, советы и методы для продаж и семинаров по продажам.

Менеджер и писатель Максим Батырев написал The Village о том, как себя вести человеку, только что назначенному руководителем.

Максим Батырев

автор книги «45 татуировок менеджера», член правления компании «Что делать Консалт» (сеть «КонсультантПлюс»), известный бизнес-спикер

Что уж таить: очень многие люди хотят стать главными в своих коллективах, забраться на верхушку иерархической лестницы и таким образом самоутвердиться в жизни и социуме. Но далеко не всегда, получив погоны менеджера, менеджером удаётся стать. На моей памяти только у четырёх из десяти человек, которых назначали на руководящие позиции, удавалось реализовать себя в новой роли.

«Я три раза оказывался в предбанкротном состоянии и каждый раз выигрывал»

Сегодня, когда Россия переживает не лучшие времена, знания в области антикризисного менеджмента уже не кажутся чем-то бесполезным.

Бизнесмены перестали полагаться на русский «авось», стали заказывать услуги по созданию антикризисных папок и проводить тренинги для сотрудников. Но до сих пор не все знают, что делать, если компанию настиг кризис.

Тема подбора и развития персонала, наверное, самая интересная и востребованная на сегодняшний день. И это понятно, потому что без команды невозможно строить и развивать бизнес.

Но, как быть если постоянно попадаются не те люди, или те, но потом они уходят. Как же построить и развивать команду мечты?

Для начала нужно понять, что подбор команды — это процесс не только собеседования. Собеседование — это только первый этап. Еще важнее понимание руководителем того, что команда нуждается в постоянном развитии, а это значит в постоянном внимании руководителя.