Менеджмент

Поиск на сайте

Выбрать тренинг

Эффективное проведение интервью при подборе персонала

Добавить в избранное
Эффективное проведение интервью при подборе персонала
Цена: 13 500 RUB 13500 RUB

Описание

Мастер-класс ведущего тренера в управления персоналом - Светланы Ивановой. Участники научатся формулировать компетенции, использовать их на практике и интерпретировать результаты оценки, оценивать достоверность предоставляемой кандидатом информации

ПРОГРАММА

Определение целей и задач. Введение в тему.
Грамотное определение компетенций, необходимых для выполнения работы, виды компетенций, их ранжирование, структура профиля должности и методы его формирования.
Основные закономерности и структура проведения интервью.
Метод case-интервью и case study при интервью. Типы case, моделирование для оценки навыков, вариативности, стрессоустойчивости, креативности и мышления вне рамок, обучаемости, а также любых вариантов моделей поведения и ценностей. Методический подход к моделированию и провокации как способ исключить социально-желательные ответы и поведение.


PARLA – модель структурированного интервью для оценки обучаемости, навыков анализа и самоанализа, гибкости поведения, склонности и способности к развитию.
Метод проективных вопросов как инструмент оценки зоны ХОЧЕТ (мотивации = нравится + выгоды + ценности). Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной и ложной мотивации карьерного роста, зон мотивации и демотивации
Три плюса и три минуса – методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов.


Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью.
Проведение интервью в режиме реального времени. Обсуждение, комментарии.
Итоги.




Дополнительная информация

Город Воронеж
Дата тренинга: 08-06-2016
Время начала: 10.00
Длительность: 8 часов
Тренер Светлана Иванова

Место проведения

Воронеж
ул.Владимира Невского 29Б Benefit Plaza Congress Hotel, 394000

Видео

Комментарии

comments powered by Disqus